Fortalecer a trajetória profissional, educacional e pessoal de pessoas negras para que possam alcançar espaços de poder e de decisão. Esta é uma das razões de ser da Plataforma Alas, iniciativa do Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso.
Uma das principais ações desenvolvidas durante o ano foi a quarta edição do Edital Traços. A chamada, realizada em parceria com o Instituto Ibirapitanga, teve como objetivo ampliar o acesso de pessoas negras às oportunidades profissionais dentro da docência no ensino superior - especificamente nas áreas de economia e tecnologia.
Desse modo, o fomento foi direcionado para 15 docentes negras e negros atuantes nessas respectivas áreas e que deveriam, então, cursar ou ter cursado mestrado ou doutorado em temas relacionados às áreas em questão.
Outros pontos considerados como diferenciais para o processo de seleção do edital diziam respeito a ter nascido e/ou vivido em periferias urbanas ou em contextos periféricos urbanos, assim como ter se candidatado a pelo menos um processo seletivo para docência em universidades públicas ou privadas.
Sobre a seleção
Após três fases de seleção, nas quais houve análise de perfis, trajetórias e detalhamento dos respectivos planos de desenvolvimento, 15 pessoas foram selecionadas. Cada uma delas recebeu R$ 15 mil para investir nos seus próprios planos de desenvolvimento. Todos eles foram compostos por atividades formativas, com o objetivo de prepará-las para concorrer em processos seletivos voltados à contratação de docentes em universidades brasileiras. Nesse contexto, 73% das lideranças planejaram investir a verba repassada em cursos de idiomas e em eventos acadêmicos.
Outro ponto a ser destacado diz respeito à composição geográfica desta edição do Edital Traços. Cinco entre as 15 pessoas selecionadas (33,3%) eram da região Nordeste, especificamente das UFs da Bahia (4) e Maranhão (1). Ainda, as outras dez pessoas (66,6%) eram do Sudeste - de São Paulo (5), Minas Gerais (3) e Rio de Janeiro (2).
Além disso, a seleção levou em consideração a paridade de gêneros para o processo ocorrer de maneira equânime. Desse modo, oito pessoas selecionadas (53,3%) são mulheres e sete (46,6%), homens.
Confira a seguir a relação das pessoas selecionadas no segmento de Ciências Sociais Aplicadas, com foco na área das Ciências Econômicas:
- André dos Santos Souza – São Paulo (SP);
- Gabriela da Silva Ferreira – Campinas (SP);
- Gabriela Mendes Chaves – Taboão da Serra (SP);
- Karina Lima Oliveira – Salvador (BA);
- Lourdimar dos Santos e Silva – São Luís (MA);
- Pedro Vaz do Nascimento Almeida – São José dos Campos (SP);
- Renaildes Dórea da Silva de Cintra – Cachoeira (BA);
- Samuel dos Santos de Paula – Paracambi (RJ);
- Vitor da Silva Marinho – Belo Horizonte (MG).
Veja na sequência quais foram as seis lideranças selecionadas no eixo de Ciências Exatas, com foco em cursos relacionados à Tecnologia:
- Aline Santos Martins – Rio de Janeiro (RJ);
- Cédrick Bamba Nsimba – São Carlos (SP);
- Cristiane Aparecida Lana – Viçosa (MG);
- Hallison Terra Oliveira da Paz – Salvador (BA);
- Juliana Cassia de Lima – Betim (MG);
- Ocante António Ié – Salvador (BA).
Articulação em favor da equidade racial
Para além da quarta edição do Edital Traços, a articulação do Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso, por meio da Plataforma Alas, contemplou a realização de parcerias para a oferta de bolsas de estudos para profissionais negras e negros. Para tanto, foram mobilizados R$ 916.965, sendo R$ 345.825 por meio de financiamento coletivo e R$ 571.140 oriundos do fundo de matchfunding.
A saber, as ações abrangeram a viabilização de suporte a estudantes em conjunto com as seguintes instituições:
- Insper: viabilização de 40 mensalidades de bolsas-auxílio;
- Instituto Semear: viabilização de 20 bolsas-auxílio;
- Columbia Global Centers (RJ): garantia de bolsas de 100% para alunas negras. O auxílio contemplou mensalidades, passagens e hospedagens em Nova York (EUA);
- Escola Gracinha: formação de cem estudantes no projeto educacional Jornadas Afro-brasileiras;
- Associação Santa Plural: realização de trilha formativa de parentalidade antirracista e organização do evento Feira Plural.